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絶対に管理職にしてはいけない社員

会社・企業・職
11 /11 2021
1 名前:ストレッチプラム(愛知県) [CN][] 投稿日:2021/11/08(月) 18:14:52.50 ID:lsn1PeDj0● ?PLT(16500)
sssp://img.5ch.net/ico/monaazarashi_1.gif
このところ働き方改革やコロナ対応などで職場の運営が難しくなり、マネジャー(管理職)には高度なマネジメント能力が求められています。

一方、日本企業ではまだまだ年功序列が濃厚で、「どうしてこの人が……」という能力的に不適格な管理職がたくさんいると指摘されています。

今回は、企業の経営者・人事部門・一般社員32名へのヒアリングをもとに、「絶対に管理職にしてはならない社員」の条件を考えてみましょう。


※本文続きはソースで見てね。管理人

https://toyokeizai.net/articles/-/464869

https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1636362892/


6 名前:ラ ケブラーダ(愛知県) [US][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 18:17:02.96 ID:XgDG6ZcC0 [1/2]
昔から言われていることだが「やる気のあるバカ」が一番困る

66 名前:ダイビングフットスタンプ(新潟県) [ニダ][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 18:46:17.41 ID:tLayxDny0
>>6
これ
無駄に忙しがって周りが振り回される

89 名前:アイアンクロー(京都府) [CN][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 18:54:20.32 ID:3tGxdXxe0 [1/3]
>>6
自分が当てはまるのか悩むわ。
どこまでが無能なのか。

やる気のあるフリはもちろんするし、
要領のいい奴から見れば無能に見えそうだし。
誰から見てもヤバい奴が基準なら問題ないだろうけど。

95 名前:グロリア(千葉県) [ニダ][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 18:58:25.13 ID:hL/zB3Wd0
>>6

いや、バカはバカと叩いて何なら落とせるからまだマシ
仕事バリバリなワーカーホリックが上に立つのが一番やばい

まず仕事出来るから落とす変えるのが難しいし
下は詰められても自分が出来てないからと自分を責めるようになる
本人も自分が出来るから自省せずガンガン詰めていく

更に言うとこういう現場ではみんなめっちゃ真面目に必死に働くけど
部下が萎縮してるから実は能率がめっちゃ低い
でもそれはなかなか外からは分かりづらいんよ

100 名前:アイアンクロー(京都府) [CN][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 19:00:28.68 ID:3tGxdXxe0 [2/3]
>>95
職種によるのでは。
奴隷が欲しい現場では重宝されそうw

168 名前:サソリ固め(茸) [US][] 投稿日:2021/11/08(月) 19:42:10.27 ID:FRj0ux3l0 [1/3]
>>95
わかる
今の上司は配属ん時に「私は仕事が恋人などと陰で囁かれるような人間ですが、皆さんも能力的には遜色無しと信じています」って実際アホみたいに仕事振ってくる
指揮に不満は無いし飲み会とかも無しだから働き易いっちゃあ易いけど糞シンドイ

251 名前:メンマ(奈良県) [CN][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 20:24:17.27 ID:GKUqj0Tq0
>>95
わかるわ
管理職にしちゃいかんかどうかは別にしてめっちゃ仕事できる上司に「できるよな?」って振られるとマジで追い詰められる
必死でついていこうとしたけど実力不足でもがいてる内に心病んで辞めさせてもらったわ

644 名前:アンクルホールド(SB-iPhone) [US][sage] 投稿日:2021/11/09(火) 08:29:58.32 ID:F2rENk5o0
>>95
これだわ

652 名前:トラースキック(静岡県) [FR][sage] 投稿日:2021/11/09(火) 08:47:05.91 ID:Dby9oAS70
>>95
今の上司これだわ
自分が出来る事を一律で全員出来ると思ってる
立場とか能力とか年齢差を全く鑑みないで自分が出来るから出来るってめちゃくちゃタイトなシフト組んでくる上に視野が自分を定義にしてて他のやり方に目を向けないから目についた自分のやり方以外をとにかく貶してくる


7 名前:断崖式ニードロップ(茸) [IN][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 18:17:07.28 ID:FBrsstfX0
口数が少ない奴
評価が減点方式なやつ

119 名前:フライングニールキック(ジパング) [ニダ][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 19:10:00.25 ID:PExOgtxt0
>>7
これ

345 名前:タイガースープレックス(東京都) [NL][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 21:19:15.69 ID:vym01bIW0
>>7
沈黙提督に失礼だろ!
指パッチンだけで部下に指示を伝えられるんだぞ!

657 名前:メンマ(ジパング) [IQ][sage] 投稿日:2021/11/09(火) 09:15:10.15 ID:oymWpP7b0
>>7
減点方式か否かは会社のルールというか、やり方じゃね?


18 名前:エメラルドフロウジョン(神奈川県) [US][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 18:21:39.86 ID:GcyPKsyI0
自己愛性パーソナリティ障害はガチ
うまく行かないことは全部部下のせいにされるぞ

186 名前:アトミックドロップ(千葉県) [ニダ][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 19:50:17.12 ID:BrmGVhw30
>>18
うちの会社にもいる。最近昇任したからこれからやべぇ。

201 名前:不知火(SB-Android) [DE][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 19:59:35.46 ID:9Cu7evTS0 [1/2]
>>18
居るわ…
若手全員から嫌われてる奴

223 名前:スリーパーホールド(静岡県) [US][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 20:09:16.05 ID:ylicxhRg0
>>18
省庁ではそういうヤツじゃないと出世しないな

238 名前:膝靭帯固め(茸) [ニダ][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 20:18:08.86 ID:7OeQfLId0
>>18
全員から嫌われてても自分は好かれてると思ってるからな自己愛は

268 名前:スターダストプレス(神奈川県) [US][] 投稿日:2021/11/08(月) 20:33:35.16 ID:p/lGOini0
>>18
これだな
縁を切るしかないんだよな

306 名前:ジャンピングエルボーアタック(千葉県) [CL][] 投稿日:2021/11/08(月) 20:55:24.14 ID:lW8ztIem0
>>18
しかも上司には気味悪いぐらい媚売りまくって「任せてください!」って仕事引っ張って部下に投げつけてくる

相談箱に無記名でソイツの粗を書きまくって投げといた

346 名前:ビッグブーツ(神奈川県) [US][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 21:20:12.11 ID:otpywbrG0 [2/2]
>>18
自己愛ってどうやったら直るの?
職場にいるんだけど、ホントストレス

634 名前:逆落とし(東京都) [ニダ][sage] 投稿日:2021/11/09(火) 07:51:24.00 ID:U5WnWk7a0
>>18
うちにも居た
そいつの言う事を社長がいちいち調べて嘘ばっかなのが分かり降格
そもそもそいつの部署の成績が悪いので目をつけられたんだけど
仲良しの課長がセクハラで問題を起こしたのも原因


123 名前:32文ロケット砲(茸) [US][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 19:14:31.35 ID:e+53D5I00
B型

134 名前:シューティングスタープレス(茨城県) [CA][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 19:19:28.10 ID:8F+jtuT30
>>123
B型は組織自体向いて無い

472 名前:スターダストプレス(光) [US][] 投稿日:2021/11/08(月) 23:07:55.12 ID:jDPZuXFg0
>>123
好き勝手やって人に責任なすりつけて逃げ切ろうとするのがこのタイプ
残された現場はぺんぺん草一本もない焼け野原

492 名前:バズソーキック(新潟県) [US][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 23:20:50.75 ID:pxzujlMN0
>>123
>>134
Bがだけどすげえ理解できる
自分の仕事を進められてるなら1日誰とも会話しなくても平気
というか会話したくない


160 名前:ボ ラギノール(ジパング) [CN][] 投稿日:2021/11/08(月) 19:34:02.70 ID:VaGZTcJE0
根っからの技術屋はマネジメントと別枠にしなきゃダメだよな
特定の分野に特化させときゃ有能なのに、全体見させようとマネージャーにした結果、精神的に潰れてしまった例を何度も見た

162 名前:魔神風車固め(東京都) [JP][] 投稿日:2021/11/08(月) 19:36:24.34 ID:tn/dPK1t0 [1/5]
>>160
ほんそれ
技術者向いてるのは技術者やるの好きってのが多いのよ
そこに技術じゃない予算だの進捗だの人員だの管理やらせるからおかしくなる

管理職やってたけど辞めて技術者に戻ったわ

163 名前:頭突き(ジパング) [FI][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 19:36:33.10 ID:12OeFhQi0 [1/2]
>>160
かといって技術屋さんが単なるマネージャーの意見を聞かない人も多いんだよね
高い技術持ってる人が上に立ってほしいという気持ちが強い

181 名前:ブラディサンデー(東京都) [JP][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 19:48:33.58 ID:pm3Cn8hk0 [2/5]
>>160
出世=上位組織の長ってのがアカンのよな マジで馬鹿だと思う
社への貢献度で昇給させりゃいいのに、地位と俸給を連動させる ホントアホ


233 名前:逆落とし(神奈川県) [FR][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 20:14:46.73 ID:+GljhqCO0 [1/6]
中間管理職だが、老害ジジイをどうクビにするか悩んでるわ
同じ部署に長年居て、本人はスペシャリスト気取りだが、ぶっちゃけ4年前に他所から異動してきて上に据えられた俺の方がよほど広く深く理解してる
余計な事ばかり勝手にして、本人だけがそれを質の高い仕事と思い込んでる
そして新人に対して意味の無い事を教え込もうとして、それが出来てないと恫喝するなどパワハラ
2回ほど始末書書かせて戒告処分にもした事があるが、当人は「上司と喧嘩できる強者」気取りだからな
流石に懲戒解雇まで持ってくのは至難の業なので、何か上手い辞めさせ方ないかな

237 名前:中年'sリフト(ジパング) [US][] 投稿日:2021/11/08(月) 20:17:09.75 ID:fgjIgl+20 [7/23]
>>233
うちにもいるわ
無能だけどやたらと立派な肩書き持ってるし
職歴だけは長いから、取締役連中から一目置かれてる

排除できる方法あったら俺も知りたい

249 名前:ツームストンパイルドライバー(神奈川県) [SE][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 20:23:21.43 ID:GZcPcDFE0 [2/2]
>>233
そういう輩には、メイン仕事割り振っちゃダメ
周囲のサポート役の仕事をしてもらえばよい

または社員がやるまでもない仕事を役割として与えるといい
要は雑務。あからさまだと自身に被害が及ぶ懸念があるので
仕事の流れ的に、新しく君にやってもらう仕事を用意した
と仕事の流れ的にやってもらうように仕向けるといいよ

単なる管理職のろくでもない権力振りかざして
辞めさせるように仕向けるとかあなた最低だな
もっとうまく使えよ
有能なやつをうまく使ってこそなんぼ

283 名前:フランケンシュタイナー(東京都) [IT][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 20:39:33.97 ID:823RPpV10
>>233
他部署のもうちょっと大人しい老害とチェンジかな

369 名前:サソリ固め(茸) [US][] 投稿日:2021/11/08(月) 21:37:28.98 ID:FRj0ux3l0 [2/3]
>>233
書類のデジタル化


438 名前:頭突き(神奈川県) [ニダ][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 22:44:49.28 ID:nWJNFzBh0 [1/14]
なんかスペシャリストが管理職に向いてると思ってるやついるよな。
管理職は平均点が高い苦手分野が少ないオールラウンダーが向いているんだが、それを見て能力が低いと勘違いしてる馬鹿が多い。
管理職に必要な能力は

・部下を平均レベルまで教育する能力がある。
・部下が仕事で困ってる時に的確なアドバイスが出来る実務経験がある。
・部下が病気や怪我、退職などで欠員が出来た時に代わりに仕事をこなす事が出来る。
・プロジェクトの準備や必要な人員を行う幅広い知識がある。

これだけだ。
特別な能力を持つ天才とか一芸に秀でたスペシャリストでなくてもいいんだわ。

442 名前:セントーン(秋田県) [US][sage] 投稿日:2021/11/08(月) 22:46:29.67 ID:WDq/ADFx0 [2/2]
>>438
野球部の女子マネが野球うまい訳ではないからな。

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プレーイングマネジャーだろ
マネジャーに徹しろよ
部下のやることにじれったくなって、つい自分が手を出してしまうタイプは
部下が育たないよ
更新情報その2